河源市人事新篇章，共创辉煌未来

　　在广东省东北部，有一座充满活力与希望的城市——河源市。近年来，河源市人事工作取得了显著成效，为这座城市的发展注入了新的活力。站在新的历史起点上，河源市人事部门将继续深化改革，创新发展，为河源市实现高质量发展提供坚强的人才保障。

　　河源市人事新篇章之一：优化人事制度，激发人才活力

　　近年来，河源市人事部门紧紧围绕“人尽其才、才尽其用”的目标，深化人事制度改革，不断完善人事制度体系。通过优化干部选拔任用机制，加强干部教育培训，强化干部考核评价，激发广大干部干事创业的热情。

　　河源市人事新篇章之二：加强人才引进，打造人才高地

　　人才是第一资源。河源市人事部门高度重视人才引进工作，积极实施人才强市战略，打造人才高地。通过设立人才专项资金，优化人才引进政策，吸引了一大批高层次人才来河源创新创业。这些人才的加入，为河源市经济社会发展注入了新的动力。

　　河源市人事新篇章之三：深化人事改革，提升公共服务水平

　　河源市人事部门以深化人事改革为抓手，不断提升公共服务水平。通过推进事业单位人事制度改革，优化公务员管理，加强人才队伍建设，为广大市民提供了更加优质、高效的人事服务。

　　河源市人事新篇章之四：强化人才培训，提升人才素质

　　人才培训是提升人才素质的重要途径。河源市人事部门高度重视人才培训工作，积极搭建各类培训平台，开展形式多样的培训活动。通过培训，广大干部人才的综合素质得到了显著提升，为河源市经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　展望未来，河源市人事部门将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入推进人事制度改革，为河源市实现高质量发展提供坚强的人才保障。

　　一是持续优化人事制度，激发人才活力。进一步完善干部选拔任用机制，加强干部教育培训，强化干部考核评价，激发广大干部干事创业的热情。

　　二是加大人才引进力度，打造人才高地。继续实施人才强市战略，优化人才引进政策，吸引更多高层次人才来河源创新创业。

　　三是深化人事改革，提升公共服务水平。推进事业单位人事制度改革，优化公务员管理，加强人才队伍建设，为广大市民提供更加优质、高效的人事服务。

　　四是强化人才培训，提升人才素质。搭建各类培训平台，开展形式多样的培训活动，全面提升广大干部人才的综合素质。

　　五是加强人才队伍建设，助力产业发展。围绕河源市产业发展需求，加强人才队伍建设，为产业发展提供有力的人才支撑。

　　河源市人事新篇章，共创辉煌未来。在新的历史征程中，河源市人事部门将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为河源市实现高质量发展贡献智慧和力量。让我们携手共进，共创河源市美好未来！