干部队伍焕新升级，共谱发展新篇章

　　在新时代的征程中，大庆市干部队伍以其坚定的信念、务实的作风和勇于担当的精神，正引领着这座城市迈向更加辉煌的未来。近年来，大庆市通过一系列创新举措，实现了干部队伍的焕新升级，为城市发展注入了新的活力。

一、强化教育培训，提升干部素质

　　干部队伍建设是党的建设的重要组成部分。大庆市高度重视干部教育培训工作，通过多种形式，全面提升干部队伍的素质和能力。一方面，加大了对干部的理想信念教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保干部队伍始终保持正确的政治方向。另一方面，注重业务能力培训，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种方式，提升干部的专业素养和实战能力。

二、优化选拔任用，激发队伍活力

　　为激发干部队伍活力，大庆市在干部选拔任用上，坚持公开、公平、公正的原则，拓宽选人用人渠道，注重选拔那些政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的干部。同时，建立健全干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩，激励干部担当作为。

三、加强作风建设，树立良好形象

　　作风建设是干部队伍建设的关键。大庆市干部队伍始终把作风建设摆在突出位置，深入开展“两学一做”、“三严三实”等专题教育活动，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种不正之风。通过加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，使干部队伍作风持续向好。

四、推动改革创新，提升治理效能

　　大庆市干部队伍在推动改革创新中，勇挑重担、敢于担当。面对发展中的困难和挑战，他们积极探索，勇于实践，推动了一系列重大改革举措落地生根。例如，在国有企业改革、生态文明建设中，干部队伍发挥了重要作用，为城市经济社会发展注入了新的动力。

五、密切联系群众，服务发展大局

　　大庆市干部队伍始终坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强服务意识，密切联系群众。他们深入基层，了解群众需求，解决实际问题，切实为群众办实事、解难事、办好事，赢得了广大群众的信任和支持。

六、强化纪律规矩，筑牢廉洁防线

　　廉洁自律是干部队伍的生命线。大庆市干部队伍严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种诱惑，筑牢廉洁防线。通过加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，为干部队伍的健康发展提供了有力保障。

　　总之，大庆市干部队伍在新时代的征程中，正以崭新的姿态、饱满的热情，为城市发展贡献着自己的力量。他们将继续深化改革、勇于创新，以更加饱满的精神状态、更加务实的作风，共谱大庆发展新篇章。